职位详情
岗位职责
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，以“人岗匹配”为原则，合理调配公司人力资源；
2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施；
3、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设；
5、负责实施公司人员考核、奖惩工作；
6、负责及时、合理处理劳资纠纷问题；
7、完成领导交给的临时任务
任职资格：年龄：30----40 学历：本科 性别：女
工作时间：周一至周六 早8.20---下午5.00免费提供午餐 周天休息
工作地址
高新万达广场
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