岗位职责：

1.负责员工入职、离职、晋升、岗位异动等办理以及人事档案的管理；

2.维护招聘渠道并负责招聘工作的具体实施，包括文案发布、筛选简历，面试安排等；

3.负责内部行政公文、通知等相关文书书写以及与公司其他部门的沟通协调，及时向总部汇报部门工作动态；

4.协助上级完成人事工作及部门内部日常事务工作；

5.负责推动公司理念及企业文化的形成，监督公司内部管理的规范性和有效性；

任职要求：

1.本科及以上学历，可接受应届毕业生；

2.较强的服务管理意识，熟练使用电脑办公软件；

3.熟悉国家劳动法等相关的政策和法律、法规；

4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5.文字功底较好，具备一定商务礼仪常识；

6.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

我们给予你：
1、薪资：每月考核测评，考核排名前20%者底薪上调1000元
2、住宿安排：可根据个人情况协助安排住宿

3、晋升渠道多样，以奋斗者为本，以能力者优先，员工享有各种竞聘机会，每三个月一次竞选，横向与纵向均有晋升空间

4、定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等，拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系；
5、高大上的办公环境：北京路最繁华地带、齐全的现代化设施、工作与休闲并存的逐梦之地。
6、便利的交通：地铁二号线公园前D口出直达