工作职责:
1、目标客户职位信息分析,研究客户需求;
2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动;
3、利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选;
4、准确传达客户企业招聘需求,为候选人做评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
5、进行人选的薪资协调及谈判工作;
6、根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销、工商管理专业优先;有销售实习经验,对猎头充满激情的优秀的大专生亦可;
2、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能够承受较大的工作压力;
3、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;
4、欢迎优秀应届毕业生,我们有完善的培训体系和专业顾问手把手教导;