岗位职责：

1、收集统计各部门的招聘需求，进行岗位匹配分析；

2、根据招聘需求和岗位分析，制定招聘计划，开展招聘工作；

3、进行招聘渠道的开拓、维护，招聘信息的发布与更新；

4、进行面试候选人员的接待、初试、岗位评估、推荐与人才储备；

5、进行员工跟踪、动态了解；

6、完成上级领导安排的其他工作；

任职要求：

1、有胆量、抗压强、正能量；

2、半年以上的招聘工作经验，熟悉网络、社招、社群、校园、新媒体等渠道；

3、具有较强的沟通表达能力、应变能力、协调能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、学习适应能力强，有较强的人员甄别能力，重视目标的达成，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件。

员工福利：

1、公司执行双休,8小时工作制

2、享受国家法定节假日、带薪年假、员工旅游

3、转正缴纳五险一金

4、无责底薪2500-3500+提成奖金+方案达成奖+年终奖金

5、三个月1次晋升周期

6、内部专业培训和内部发展晋升机制

联系电话：刘15154199796