职位详情
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、具备1年以上招聘工作经验;
3、熟悉各种招聘渠道、善于整合资源、具备较好的洞察力及辨析能力;
4、优秀的分析能力、解决问题思维能力及优秀的沟通能力;
5、积极主动、工作责任心强、工作踏实及具有较强的抗压能力;
岗位职责:
1.协助人事主管负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
6.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7.协助组织校招与宣讲会及收集应聘人员资料并进行电话跟进。
8 .及其他人力行政相关工作。
工作地址
福建省三明市梅列区乾龙新村416号福清商会大厦21楼
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