职位名称:招聘主管
一、岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、 招聘费用的申请、控制和报销；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
二、岗位要求：
1、 大专及以上学历；
2、 1-3年招聘或者HR工作经验；
3、 熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，具有一定面试经验及技巧；
4、 做事认真，工作踏实；
5、 性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识。
工作地址：
河南省郑州市管城区紫荆山路与商城路南50米兴达国贸19楼1909室