主要职责：
1.根据公司用人需求进行相关招聘工作，对招聘岗位进行简历筛选；
2.对公司合作的招聘渠道进行维护与更新；
3.邀约， 接待并组织面试；
4.负责签订合同，及录入合同并归档。
5.完成人力资源部经理安排的其他内务工作
任职要求：
1、良好的口头语言组织及表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
2、吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养，能够服从公司的各项管理制度；
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力
4、愿意学习，上进，升职空间大。
薪资待遇：底薪4000-6000+社保
上班时间：9:30-18:00 单休（节假日正常放假）