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一、岗位职责:
①、管理工作
1、负责制订团队年度、季度、月度营销目标计划,并呈报领导;
2、负责跟进目标计划的实施;
3、负责营销实绩的管理,并进行统计、归类并存档;
4、负责监督属下员工对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;
②、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;
3、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;
二、任职要求:
1、从事相关工作2年以上
2、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
3、有良好的从业意识和服务观念。
4、善于协调团队关系,分配人员任务。
三、薪酬福利
1、 各项福利:公司提供社会保险、节假日福利(礼品/礼金)、月度优秀员工评奖,年假、员工康乐会(健身、羽毛球、游泳、电影等)、部门活动经费,深入员工工作生活的方方面面;
2、薪资福利:公司提供同行业具有竞争力的薪酬,并有完善的加薪体系以及丰厚的年终分红奖金,底薪+提成、每天8小时工作制、各类有薪假期、年度旅游等;
3、工作环境:宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感,位于地铁出口处,交通便捷;
4、休息与假期:5日工作制;带薪年假、带薪婚假等各种法定假期;
5、员工培训:公司提供入职、在岗和晋升培训,全方位带领员工快速掌握工作要领;
6、职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供双通道(“销售序列”、“管理序列”)的职业发展规划,让您名利双收。
7、晋升机制:公司正处于快速发展阶段,只要您有能力,公司定会给与您升职的机会,管理岗位公开竞聘,公正公开,成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励;
8、管理风格:管理队伍年轻化、且在同行业有风富的工作经验,人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间;