1、  职场筹备招募及团队管理工作。

2、  2、职场文化建设及员工绩效辅导。

3、  3、任务指标下沉及督导。

  岗位要求：

1、管理类、经济类专业优先，掌握经济、金融、管理等专业知识；

2、综合素质较高，思维活跃，执行力强，乐于沟通，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

3、有企业实习经验、社团经验、比赛经历优先；

4、全职优先，试用实习期3个月，一样享受全职薪酬。