岗位职责：

1.理解公司需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司；

2.根据公司需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助主管甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助；

3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

5.及时更新数据库，完成直线经理交给的其他工作。

6.协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作.

任职要求：

1.要求：22-40岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专）。

2.有相关人力，有半年以上猎头工作经历者或者有销售，咨询等工作经验者优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。

3.积极向上的工作态度，自我驱动力强。

4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向。

5.有明确的自我要求（因为公司稳定底薪高，混日子和不上进者请不要给我公司投递简历）。

薪资及福利：

1.工作时间：朝九晚六（周末双休）                                    

2.薪资结构：高额稳定无责底薪+绩效奖金                                        

3.福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等