1、熟练运用各类公司内部软件，协助并开展销售活动、客户服务；

2、部经理及直辖室增员的辅导工作；

3、落实公司政策、竞赛方案，进行工作部署、问题处理，完成KPI指标；

4、参与每日早会，定期进行专题培训，提升技能，做出优秀分享，做好团队精神引领；

5、日常专项活动、及时接收并向客户推送信息、积极营造氛围、每日汇报工作

岗位要求:

（1）年龄：25周岁-45周岁；

（2）从事过销售类管理工作保险从业经验个体企业主自主创业者优先考虑；

（3）在广州居住1年以上的优先考虑；

2.佣金+双薪奖金+季度奖+年度津贴等，年薪20万元以上，入职前3月享受额外总额9000元的高额学习津贴

3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

4. 一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的服务团队

5. 公司提供完善的专业训练及晋升培训等培训体系

6.公司提供完善的专业训练及晋升培训等培训体系

7. 国内外免费旅游，免费高端培训进修名额

8. 以上未尽事宜，面试说明

工作内容：

1、团队日常的基础工作，如考勤、接待增员及来访客户，保单领取与发放等

2、协助慧眼测试，新人签约资料整理

3、团队活动经费管理，奖品发放与登记

4、培训及会议通知上传下达

5、产、创说会等活动的客户确认电话

职位要求：

1、配合经理做好2241的落实

2、KPI指标追踪（健康人力、绩优人力、新人举绩等）

3、神行太保及各类APP的教学与应用

4、阶段性竞赛方案追踪，奖励预警及核对基本法预警通知的传达

5、会议组织与主持（早会、产说会、创说会等）

工作时间：8:30-17:30