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1.协助顾问开展前期定向工作,与顾问共同分析客户的职位需求,列出目标公司和候选人;
2.协助顾问进行目标公司候选人的搜寻,并通过电话沟通做初步筛选;
3.通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单,由顾问判断是否进入下一轮面试;
4.协助顾问做好企业与个人的沟通,安排候选人的正式面试;
5.对于推荐给客户的候选人,整理出候选人推荐报告,按标准格式调整简历输入到数据库中;
6.企业面试候选人时,安排面试并作面试辅导。