【岗位职责】

1、公司人事档案整理，社保工资结算，人事制度的完善等工作；

2、负责日常考勤并做好记录汇总；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、打电话邀约；

3、跟进办公室档案收集、整理的工作。

4、负责员工合同事项的跟进，员工宿舍的对接，每月排休工作安排等；

【岗位要求】

1、形象好，气质佳，年龄在22-30岁左右；

2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；