1.主要为行业的公司招聘中高端人才；挑选靠谱的客户公司，与客户充分沟通，分析职位需求； 

2.通过各种渠道，包括公司内部系统及各招聘网站及转介绍寻访候选人；

3.了解候选人的需求，甄选合适的候选人推荐到客户公司；

4.协调安排初选通过的候选人面试，跟进候选人并及时解决面试过程中遇到的问题 5.及时跟进候选人offer情况并进行薪资谈判，根据客户公司的需求对候选人进行背调 ；

6.候选人入职前及入职后的跟踪服务。