一、岗位职责：
1、做好热线的接听、到访家长的接待工作；
2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析，制定个性化辅导计划与方案；
3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议，通过面谈的方式完成课程销售；
4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护，协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题；
5、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系；
6、按时完成校区的招生计划，维护潜在客户。
二、任职条件：
1. 大专及其以上学历，热爱教育行业，有一年以上相关工作经验者优先考虑；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的市场预判、分析能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
6、公司提供专业的带薪岗前培训，欢迎热爱教育行业，立志从事教育工作岗位的优秀毕业生加入。
三、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在5000-10000元，表现优秀者月度收入在10000-15000元；
2.福利：五险、提供两餐、员工宿舍、激励奖金、优秀员工境内境外旅游、带薪年假、福利假期、工龄工资、拓展培训、年节福利；
3.8小时工作制；
4.超过90%的中高层管理人员是由基层员工提拔和培养起来的。
四、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；
2.培训项目：①免费的入职带薪培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等）。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月可晋升为咨询组长或中级规划师，表现优秀员工入职5-8个月可晋升为咨询主管或高级规划师，表现更优秀员工入职6-12个月可晋升为营销校长或金牌规划师。
管理晋升通道：咨询师----咨询组长----咨询主管（副校长）----执行校长----营销经理----营销总监
六、面试地址：
经二路校区：郑州市金水区金水路经二路向北50米路东一楼（汉庭酒店南侧）
七、乘车路线：
1.地铁1号线至燕庄站；
2.公交至国际饭店站，途径公交：115路、122路、26路、305路、43路、916路；
3.公交至经纬广场站，途径公交：195路、205路、265路、42路、64路。
工作地址：
郑州市金水区金水路经二路向北50米路东一楼（汉庭酒店南侧）