1.组织招聘方案和活动实施，发布、更新招聘信息，甄别筛选简历，进行招聘测试、面试等工作。
2.协助主管通过招聘网站、微信平台、百度推广等渠道与潜在学员联系沟通，给其介绍校区课程及培训模式，邀约学员到分校现场体验。
3.负责建立招聘体系，梳理优化招聘流程，建立和完善招聘工具、企业人才储备库。
4.跟进和维护公司分配的资源统计分析理相关的数据，供部门或管理层决策参考。
5.协助各个部门完成招聘和行政事务安排
薪水待遇：4000-6000
上班地址：南城/深圳/虎门/厚街/长安/塘厦/常平
年龄要求：20-30岁