岗位职责：

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、协助制定各部门内部培训计划和大纲；

3、组织培训活动，做好培训记录、培训考核的管理工作；

4、组织开发培训课程及编写培训教材；’

5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导；

6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

7、完成领导交办的其他事项；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、三年以上企业内、外部培训项目实施经验；

3、可独立完成培训项目和课程体系搭建；

4、思维敏捷，形象良好，性格开朗；

5、具有较强的亲和力、组织和沟通能力，良好的语言表达能力；