人力资源主管：

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.从事人力资源5年以上（同岗位3年以上）；

4.优秀的职业素养，良好的沟通力和团队合作意识；

5.有较强的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1.组织制定人力资源工作计划，经公司领导批准后实施。

2.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划。

3.建立人才储备库，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作。

4.拟订企业在职人员培训计划，管理员工各岗前培训工作。

5.完善公司各项规章制度。

工作地址：

腾龙路淘金地大厦E座810