岗位职责：

1、负责区域内整体人力资源管理工作，促进公司整体人力资源战略在区域内的有效规划和实施；

2、管理区域内人员招聘工作，保证业务部门各层级人才的供应；

3、盘点区域内人才，建立人才梯队，做好人才储备工作；；

4、负责区域团队建设，文化宣导和融合，发现和诊断存在的问题并解决；
5、公司企业文化的传承，打造良好的沟通渠道与机制，保障组织持续健康成长； 
任职资格：
1、统招本科及以上学历； 

2、5年以上HR经验，其中至少2年以上带团队管理经验，大型企业HRBP从业经验者优先考虑； 

3、较强的责任心，计划性和执行能力，复杂问题的解决能力。