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岗位职责:
1、协助制定、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员面试;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、组织、实施员工培训活动;
6、协助处理劳动争议;
7、完成人力资源部经理交办的其他事项。
岗位要求:
1、大专以上学历,男女不限
2、能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作
3、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强