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【岗位职责】
1、根据公司发展需求,建立及完善分店培训体系;
2、制定及实施中层管理人员培训计划;
3、对培训质量进行评估,并持续改进;
4、 独立研发课件和培训模式,编写教材和授课;
5、负责品牌文化培训、活动组织及推广。
【任职要求】
1、本科以上学历,4年以上管理培训工作经验;
2、热爱酒店行业,热情、友善,具有优秀的亲和力和感染力;
3、熟悉酒店各部门岗位培训及酒店标准作业流程,具备国际品牌星级酒店工作经验优先;
4、熟悉行业培训资源,具有优秀的培训体系搭建及课和开发能力;
5、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
6、能承受工作压力,良好的团队管理能力。
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