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岗位职责
1、 招聘相关工作:招聘信息发布、简历初筛选、电话邀约、面试协调等;
2、 负责员工入离职相关手续办理,做到信息上传下达的准确无误;
3、 负责各类人事档案管理、相关人事数据报表的收集与提报;
6、 协助上级做好人力资源相关制度的建设与执行;
7、协助上级做好其他各项人力资源管理相关事务性工作;
8、 上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、1年以上人力资源工作经验,可考虑优秀应届毕业生(实习生);
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件;
6、有保险公司/行业工作经验优先考虑。