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岗位职责:
1、负责对客户提交的候选人资料进行背景调查;
2、建立标准话术,规范服务内容,提升企业形象和服务品质;
3、负责建立和完善客户档案。
能力要求:
1、1年以上人力资源管理相关工作经验;
2、熟悉企业招聘管理工作流程;
3、具有较强的沟通表达能力;
4、计算机操作熟练。
说明:应聘前,请关注微信公众号“职信平台”了解更多。