工作职责：
收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求；
制定完善的人才寻访方案；
根据客户需求，寻访目标候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性；
向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
协调安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
根据客户要求，向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
按照公司的要求完成各项KPI指标。
任职要求：
统招本科及以上学历，如有本行业背景，统招专科学历亦可；
具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
善于学习，自我要求严格，具备敏锐的洞察力，极强的执行力；
富有高度的责任心与职业操守,良好的团队协作能力；
富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
具有高度的责任感和优秀的抗压能力；
office办公软件操作熟练，英文读写能力良好；
有招聘工作经验者优先；