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职位详情



  1. 工作职责:


    1. 收集目标行业的行业动态和人才信息,分析和研究客户的要求;


    2. 制定完善的人才寻访方案;


    3. 根据客户需求,寻访目标候选人,分析、评估候选人与推荐职位的匹配性;


    4. 向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;


    5. 协调安排候选人的面试并及时反馈面试结果;


    6. 根据客户要求,向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;


    7. 按照公司的要求完成各项KPI指标。




  2. 任职要求:


    1. 统招本科及以上学历,如有本行业背景,统招专科学历亦可;


    2. 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;


    3. 善于学习,自我要求严格,具备敏锐的洞察力,极强的执行力;


    4. 富有高度的责任心与职业操守,良好的团队协作能力;


    5. 富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地;


    6. 具有高度的责任感和优秀的抗压能力;


    7. office办公软件操作熟练,英文读写能力良好;


    8. 有招聘工作经验者优先;



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  • 北京朝阳区-国贸/建外/四惠桥
  • 私营/民营企业
  • 100-499人
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