岗位职责：

1.根据公司战略发展，了解各部门招聘需求，制定招聘方案并组织实施招聘；

2.优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法；

3.挖掘、开发及维护招聘渠道，丰富招聘方法；

4.协助完成其它人事方面相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，两年以上招聘工作经验，人力资源管理等相关专业优先；

2.有丰富的招聘经验及技巧，熟知与人力资源相关的法律、法规；

3.工作积极主动、抗压能力强，具有良好团队合作精神，沟通能力、执行力强。

4.熟练使用Word、Excel等办公软件，独立完成PPT的制作、具备良好的文字编撰能力。