===================================================================

“PinCN”，集聘科技的英文名称。“Pin”取自“招聘”的“聘”字的拼音，大写的“CN”表示“中国”。“集所长，聘未来”，我们为国内外企业提供人才招聘与保留相关的服务和方案。

移动互联、社交网络、大数据等创新技术的应用正对几乎所有行业带来颠覆式的改变，人力资源管理、人才招聘也不例外：招聘渠道从单一的招聘网站向多渠道的转变 -- 垂直性行业网站、搜索引擎、社交媒体、企业官网、移动终端等多种招聘渠道；从关注候选人简历的获取向关注高质量候选人的吸引策略的转变，如：基于各人才网站提供的格式化“简历”正在被更多的来自社交媒体和移动终端的个人简介、微简历、语音与视频简介、个人兴趣、好友关系等个性化的候选人资料所替代；招聘变成了营销，不仅关注招聘广告带来的简历量，更要关注雇主品牌传播对于目标候选人的吸引和口碑的传播。

PinCN从雇主品牌价值主张（EVP）调研入手，为企业梳理出差异化的雇主品牌策略，通过创意设计及全面目标人才市场调研基础上的雇主品牌传播策略的执行，
全面提升企业招聘效果，解决企业的招聘难题。在企业内部，通过员工推荐计划、员工福利与激励计划等方式，达到员工保留和招聘之目的。

PinCN以雇主品牌 (Employer Brand) 传播为基础，以技术(Technology)实现为手段，整合社交网络（Social）、移动终端（Mobile）等数字媒体和终端，为企业客户提供微博/微信招聘、企业官网设计与开发、项目招聘（如：校园招聘、校园活动）、招聘管理系统(ATS)、员工推荐系统(ERS)、员工福利与激励计划、测评及在线调研系统等人才解决方案.。

TMP Worldwide是全球最大的独立招聘广告公司，也是全美专注于招聘领域最大的4A公司。作为“创意互动招聘”在全球的倡导与实践者，TMP与全球合作伙伴围绕“提升用户（雇主与雇员）体验”的核心理念，通过一系列的策略、方法、工具，帮助客户将其招聘过程更加人性化、更具效率并充满乐趣。其客户遍布全球，90%以上是《财富》500强及细分行业中的领军企业。

2008年，PinCN正式成为TMP
Worldwide全球合作伙伴成员，致力于为落户中国的500强企业及本土优秀企业提供全球化的卓越服务。借助TMP Worldwide的全球客户服务网络及雇主品牌咨询、数字化招聘营销专家及创意团队资源，结合PinCN对本土人才市场的深刻理解和技术开发能力，PinCN可为中国市场的国内外优秀企业提供从雇主品牌调研、创意、传播到人才技术解决方案等全方位招聘营销服务。