职位详情
岗位职责:
1、负责组织实施部门、员工绩效考核方案，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告。根据考核结果和考核标准，确定绩效工资，进行奖惩处理，并通过面谈、培训等方式找出差距和不足，提出各部门绩效改进目标和建议；
2、负责组织各部门岗位说明书（岗位职责）的建立和修订；
3、根据年度经营计划，督导制定更新年度、月度绩效指标（KPI）计划；
4、跟踪监控KPI计划的完成及绩效考核执行情况，通过管理手段促进计划的实行；
5、 为各部门提供绩效考核专业性支持和辅导，进行个性化考核工具的深入运作，协助解决考核过程中出现的争议问题；
6、统计KPI数据及绩效考核情况，提供报表和总结，并根据考核的执行情况，提出改进计划并督导实施。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具有薪资核算、绩效考核实际人力资源工作经验1年以上，具备地产行业相关工作经验优先；
3、熟悉劳动法规及相关规定，熟悉社会保险、公积金缴纳流程及具体操作；熟悉绩效考核流程，熟练运用各种绩效考核工具和手段；
4、熟悉薪酬调查、薪酬方案设计及各类薪资核算；
5、熟练使用Excel等办公工具，擅长编制各类报表；
6、逻辑思维能力强，对数字敏感，善于进行数据分析，反应敏捷；
7、具备良好的沟通协调能力，抗压力强；
8、为人正直，具备良好的职业道德和职业操守、责任感及保密意识，及良好的团队合作意识，并愿意长期服务。
9、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
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公司介绍
恒信集团于2003年正式成立，2008年正式进入房地产开发行业。拥有行业全产业链经营优势，涉足乡村振兴、文化旅游、医疗康养、现代建筑、安全产业、房产经纪、智慧物业、高端酒店、金融服务等领域的跨地区、跨行业、多元化的综合性集团公司。目前已建（在建）项目180余个，拥有员工8200人，物业服务面积5000余万平方，服务业主30余万人。目前，恒信集团收获山东省开发企业“信用、服务、质量、规模、纳税”五个**。以遥遥**成绩位列潍坊市开发企业AAA**名；恒信物业荣获潍坊市十佳好物业**名；多次承办山东省房企质量现场观摩会，“先验房后交房”“交付即发证”等模式开启全省先河；2021年销售面积453.8万平方米，销售额343亿元，荣获山东房地产企业销售面积****；连续多年纳税超10亿元/年，2021年以16亿元纳税额居于潍坊市民营企业纳税**。连续多年被评为全国百强房企、全国百强物业服务企业、全国房企品牌价值五十强、全省民营企业百强、全市民营企业十强。面向未来，恒信集团秉承“筑百年建筑，创国际标准”宏愿，全面贯彻高质量发展战略“高素质团队、高质量产品、高质量服务、高质量经营”四大维度，心无旁骛攻主业，以房地产开发业为主线，积极开拓上下游产业链，融合产业园区建设、绿色建筑、现代服务业、高科技农业、特色小镇开发等国家支持的新兴产业，打造具有核心竞争优势的综合性企业集团，力争五年时间成就千亿规模，全力支撑山东省实现中国式现代化目标，满足人民对美好生活的向往。
