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(1)任职资格要求
1、年龄18-35周岁,不限男女,高中及以上学历。
2、至少从事人力资源招聘工作1一年以上相关工作者,有招聘渠道者优先。
3、普通话清晰流利,具有良好的思维能力和沟通技巧。
4、服从公司统一的工作安排,具备团队合作精神及合作意识。
5、性格开朗,善于应变交流,做事认真积极、有责任感,具有一定的抗压能力。
(2)工作职责
1、主要负责公司的日常招聘。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善公司的人事制度与计划。