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岗位职责:
1、负责公司的人员招聘、筛选、面试工作。
3、负责入职员工的培训工作。
4、负责员工薪酬规划,管理。
5、负责公司各部门绩效管理。
6、负责员工关系的维护。
7、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科专以上学历;
2、1-3年人力资源相关工作经验,有教育培训行业经验者优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
招聘人数:4人
职位月薪:5000-10000元/月
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