岗位职责：

1：负责办理招聘，培训，调动，考核，转正和各项人力资源具体工作。

2：负责公司人事档案的存放和管理。

3：负责办理劳动合同签订和续签，办理职务任免，调配，解聘，离退等具体人事工作。

4：计算员工薪资，福利，负责薪酬与福利调查。

5：执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

6：帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

7：完成领导临时交办的任务。

任职要求：

1：口齿清晰，有自己的思维，形象气质良好；

2：执行力强，能有效率的完成招聘的工作。

3：有相关经验者优先

4：具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪；

薪资体系：
1、底薪+全勤奖+绩效奖+业绩提成，综合薪资3000-5000元
2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间，公司针对表现优异者上调工资，晋升职位
3、公司定期发放节假日福利和举行集体旅游及聚餐等

朝九晚六，做六休一

现主要为招聘工作