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任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、有责任心。
4、有授课、辅导、教育经历或同类培训机构任教经验者优先。
岗位职责:
1、负责对学生进行“一对一教学”授课辅导,根据每个学生学习习惯及性格特点,制定个性化学习计划和方法;
2、积极参加公司组织的教研、教学活动,能适应公司发展,不断提升专业水平和授课技能;
3、配合学业顾问做好沟通工作,齐心协力解决学生的学习问题以,提高家长满意度。
4、定期与家长进行沟通,提高学生学习兴趣。
培训机制:
1.提供岗前培训,了解公司企业文化、运营体系、工作流程;
2.提供在岗培训,专业导师培训,不断地提升岗位技能;
3.提供拓展培训,提升团队配合默契度,增强团队凝聚力。
广阔的职业发展空间:
1.管理方向:教师——学科负责人——教学部长——分校校长——片区经理
2.专业方向:初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——名师级教师