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岗位职责:
1、清晰梳理中高端职位招聘需求,理解业务,精准定位
2、高效管理招聘渠道,利用好已有渠道,积极拓展新渠道
3、高效推动招聘流程,提供良好的面试体验
4、负责招聘分析和人才市场分析,构建行业人才地图,包括竞争对手信息,定向人才挖掘
6、执行人才搜索和寻访计划,解决中高端招聘问题
任职要求:
1、3年以上招聘经验,有汽车电子行业猎聘、战略、中高端职位招聘经验优先
2、有知名猎头公司工作经验者优先
3、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力
4、执行力强,具备良好的沟通能力和推动能力
5、能够独立承担有挑战的招聘任务,良好的招聘计划实施与执行能力
5、持续学习者力