职位职责：
这是一个面向专业职能的初级职位，公司为每位合格的申请者配备一位Mentor，以指导该新员工的发展和进步，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的专业顾问。
工作内容：
1、根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；2、实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3、沟通候选人的职业发展，并在顾问的指导下提供专业的职业发展规划辅导；
4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
职位要求：
统招本科及以上学历；
大学英语通过CET-4；
良好的沟通协调能力和学习能力；
工作积极主动，有追求成功的热情。
福利介绍：
1、优厚的薪酬，高额业绩提成、超额财年奖金；
2、公平公正的绩效考核；
3、五险一金；
4、周末双休，其他节假日按照国家规定执行；
5、带薪年假，随着工龄增加而相应调整；
6、简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围；
7、明确清晰的晋升通道，清晰的发展路径及广阔的发展平台；
8、专业、系统、全面、完善的培训体系；
9、全方位的On job Training体系，分公司OM将作为直接Leader悉心指导，同时配备Mentor带教；
10、论坛、周会、月度大会以及年度总结会议，大家相聚一堂，共享成功经验；
11、提供员工生活福利：每月中餐补贴、每月生日Party以及每周下午茶福利等；
12、员工身心保障福利：公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等；
13、公司补贴嘉奖：通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等；
14、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连；
15、每年至少4次实物福利