2017年维音公司全面启动储备干部创业培养计划。维音公司为分担大学毕业生就业压力，积极响应国家大学生创业政策，开启大学生创业培养计划。通过完善的晋升培养计划，致力于打造出一批具有团队领导才能的管理人才。
职位描述：
根据管理生培训计划，进入维音各部门进行轮岗实习，参与一线人员具体工作，轮岗实习期3-12个月。
录用条件：
1、2017年-2018年国内985、211统招本科及以上学历，人力资源、金融、营销类、管理类, 英语等相关专业；
2、英语6级及以上，具备熟练的英语听说、读写能力（优先进入人才库）；
3、能够熟练使用办公软件（Word Excel PPT等）。
4、具备出色的沟通表达及谈判能力；
5、有较强的责任心和敬业精神；
6、较好的执行力，有创新意识；
个人发展计划：
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第1-3个月，理论与实践相结合：从掌握基层员工工作内容开始，逐步学习呼叫中心营现场运管理工作。
- 第3-6个月，系统培训：为期的时间，我们为管理培训生度身定制了系统的“运营管理员培训课程”，考核成绩优异者有机会晋升为运营主管。
- 第6-12个月，在岗学习：资深运营经理1对1培训&辅导，传授运营管理技能，通过日常实践历练逐渐荣升为一名项目经理
福利待遇
1、员工食宿 : 公司统一安排住宿及每月发放餐费补贴;
2、带薪假期：公司提供年假、病假等其他带薪福利假；
3、月度奖励：月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励；
4、保险福利：入司即购买五险、公积金、商业保险等；
5、弹性福利：不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等；
6、长期激励：月度绩效、季度绩效、月度团建费用、年终奖