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岗位职责：
1、高效、快速完成用人部门招聘任务；
2、能独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节；
3、维护招聘渠道，充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、可以带领团队，有效构建公司储备人才库；
任职要求：
1、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历,3年以上招聘模块工作经验；
2、擅用各种招聘渠道，对人敏感，愿意以营销的思维来做招聘；
3、性格积极乐观有耐心、做事积极主动，学习能力强，正直守信，有良好的职业操守及责任感；
4、有人力资源行业招聘者，猎头经验者优先考虑；
全职招聘集团
“聚合全网人才+智能匹配、筛选、推荐+专业人力资源服务”，让招聘更容易，人力资源管理更简单！
全职招聘集团由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生于2010年创建。2016年正式推出基于大数据和算法的智能人才匹配系统“全聘云”使全职招聘集团基于数字化、社交化、移动化的人才招聘方案布局得以领先同行。完成了从目标人才的定位、吸引、数据获取、面试筛选到入职后的人力资源管理全流程人才服务的产品布局，无论是高端人才寻访、中低端人才及高校应届毕业生的招聘，还是企业招聘官网的搭建、社交媒体及基于移动化的人才招聘战略的实施，全职招聘集团的专业团队都能提供客户与众不同的人才解决之道！
