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岗位职责：
1. 负责日常招聘工作和活动的具体实施和开展；
2.执行招聘计划，及时与用人部门沟通，进行应聘简历的筛选，负责初试、复试、选择、录用工作，并实时记录招聘完成情况，及时满足公司人员需求；
3.拓展及维护招聘渠道，确保招聘目标达成；
4.把控招聘各环节，并尽力规避各类招聘的法律风险，保证入职率；
5.协助经理进行员工沟通管理，如员工试用期面谈、离职面谈等，及时汇总、跟踪员工意见解决情况；
6.上级安排的HR相关工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历；
2.1-2年专职招聘经验，猎头优先，互联网行业招聘经验优先；
3.精通招聘测评技巧，熟悉运用招聘流程及各种招聘渠道；
4.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
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全职招聘集团
“聚合全网人才+智能匹配、筛选、推荐+专业人力资源服务”，让招聘更容易，人力资源管理更简单！
全职招聘集团由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生于2010年创建。2016年正式推出基于大数据和算法的智能人才匹配系统“全聘云”使全职招聘集团基于数字化、社交化、移动化的人才招聘方案布局得以领先同行。完成了从目标人才的定位、吸引、数据获取、面试筛选到入职后的人力资源管理全流程人才服务的产品布局，无论是高端人才寻访、中低端人才及高校应届毕业生的招聘，还是企业招聘官网的搭建、社交媒体及基于移动化的人才招聘战略的实施，全职招聘集团的专业团队都能提供客户与众不同的人才解决之道！
