岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待;

2、员工入职手续办理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

8、其他突发事件的处理。

任职资质：

最低学历：大专以上 ；

专业：相关人力资源专业 ；

工作经验及年龄：

1. 一年以上相关工作经历；

2. 年龄在25-35岁；

专业知识：

1.了解人力资源各个模块和行政工作流程；

2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

能力素质：

1.良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析； 

2.及时领悟上级领导意图,工作效率高,良好的服务意识； 

3.耐心细致，有责任心，具有保密意识。