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岗位职责
1、负责组织实施新员工入职培训、分公司常规培训及总部培训计划在分公司的落实;
2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实;
4、负责跟踪培训内容和技能在日常工作中的实际应用效果,并进行分析与反馈;
5、负责其他site培训需求的调查与收集,并制定培训计划报上级审批;
6、负责其他site培训相关事宜与北京职能部门的对接;
7、负责培训资源的管理,培训档案的建立与归档,培训平台的管理;
8、课程优化和开发。
任职要求:
1、一年以上企业培训相关工作经验;
2、具有较好的授课能力,能够独立制定培训计划并执行;
3、具备良好的语言表达能力和文字功底、组织协调能力、逻辑思维能力;
4、有责任心,细节执行力强,热爱培训工作;
5、PPT技能熟练,能组织编写培训教材、教案资料。