岗位职责：

1.每月按各部门需求招聘新员工，包括技术人员，销售和推广人员等；

2.办理入职离职手续等；

3.负责员工社保相关内容，新增，转入，支付业务等；

4.统计员工考勤；

5.组织员工活动；

6.领导安排的其他事情。

任职要求：

1.有相关人力资源工作优先；

2.思维灵活，有较强的沟通能力；

3.亲和力强