手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
1、对用户行为、感知、属性进行挖掘、分析,并制定用户体验优化方案,并推动方案在终端的落地实施。
2、依据市场、行业变化,对用户需求、竞争对手进行深度调研,在用户习惯、需求发生变化时能够迅速响应,前瞻性的提出对用户体验优化有实际指导意义的服务产品,保持服务竞争优势。
3、持续完善客户服务体验管理制度、规范及流程,指导业务部门执行,提升客户对服务感受满意度。
4、不断完善终端服务管理、监督体系,对服务数据分析,完成管理会通报、全国指导文件下发及专项任务汇报。
全职招聘网是由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生联合多位在人力资源、市场营销、雇主品牌咨询、互联网技术等方面的资深人士共同创建。公司借助庞大的数据库,依托当今顶尖的技术手段,为客户提供不一样的招聘新体验。
公 司完全摒弃传统招聘模式,遵守反对模仿、拒绝复制的宗旨,进行了大量的网站功能及产品创新,真正做到了首页无广告,发布职位免费、招聘按效果付费等新模 式;并首创了“定向职位广播”、“定向邀请”等特色服务。公司秉承创新招聘理念,围绕企业招聘难题,渠道的选择及管理、职位的发布及传播、人才的判断及选 择、人才的使用等方面的创新,真正破解企业人才招聘的难题!