岗位职责：
1、负责拟定公司各岗位招聘方案，组织实施技术部高端人选的招聘活动； 2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、进行全面的工作分析，评估招聘效果；
4、根据公司对各职位的任职要求，建立并不断优化面试结构和面试题库；
5、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制；
6、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果。
任职要求：
1、统招本科毕业，5年以上相关工作经验；
2、猎头、校招背景以及有高端招聘经验者优先；
3、形象气质、亲和力极佳；
4、责任心、目标感极强；
5、语言沟通、表达，协调能力强。