岗位职责：
- 根据公司战略目标，制定分公司中长期发展战略及经营方案，并实施；
 - 在总部领导下开展公司日常工作，完成分公司年度、季度、月目标；
 - 定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的市场计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；
 - 组织制定各部门、各岗位的工作标准，监督各部门、岗位工作完成情况；
 - 定期组织对员工的业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高；
 - 及时处理上级交办的临时工作任务。 
任职要求：
 - 两年以上分公司管理经验，有三年以上超过20人电销团队管理经验者优先；
 - 35岁以下，专科以上学历；
 - 具备较强的组织协调能力，逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力；
 - 具有较强的执行能力和团队合作意识。