1、制定和实施分公司年度总体战略，完成总经理下达的年度经营目标。领导分公司各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队。
2、领导执行、实施总经理的各项决议：全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议。对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
3、实施公司的总体战略：组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
4、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
5、建立良好的沟通渠道：负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道。领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
6、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
7、主持集团公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
8、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
任职资格：
1、专业要求：市场营销、经济贸易、工商管理类相关专业，本科以上学历；
2、身体素质：35-45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
3、工作经验：10年以上建设行业分公司经营管理工作经验；
4、管理意识：具有将强的责任心，目标意识，较强的团队意识和市场经营意识；
5、职业素养：具有较强的专业知识与技能，以及沟通表达、业务处理和业务外联能力；具有较强的团队管理和业务管理能力，吃苦耐劳、思维敏捷。
备注：拥有大型公司同等岗位管理经验优先，上班地点有北京、成都市、宜宾、拉萨等地，服从公司分配。