工作职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格：
1、 教育背景：全日制大专及以上学历，专业不限，年龄最好在33岁-43岁之间
2、 执业经验：10年以上相关工作经验，其中3年以上连锁超市全盘经营管理工作经验，有零售等相关行业经验者优先考虑。最好任职过营运副总经理、或总经理职务不低于2年，分管过人力资源、财务、运营等部门工作，擅长与政府部门对接。
3、 专业知识、技能与基本素质要求：具备全面的企业管理知识和先进的管理理念，良好的沟通协调能力及组织管理能力，果断的决策能力，较强的危机应变及处理能力，在团队建设管理方面有极强的领导技巧和才能。
4、 综合要求：具备一定的市场意识及资源整合能力；了解精益管理的理念和思路，个人特质方面最好具备一定的管理魄力、创新精神以及工作激情。
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