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岗位职责：
1、协助招聘负责人完成公司日常的招聘工作；
2、与候选人进行面试邀约，并跟进面试安排；
3、负责职位发布、更新，日常简历筛选和下载；
4、跟进候选人的入职情况；
5、其他招聘渠道的开通与维护；
6、完成招聘负责人交代的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业最佳，兴趣浓厚者也非常欢迎；
2、责任心强、主动性高、有耐心，学习能力强；
3、大三在读、大四保研、研一、研二、能尽快入职者优先；
4、熟练掌握Excel等办公软件；
5、保证每周3天及以上（工作日），实习期不低于3个月。
