岗位职责：

1、根据甲方公司提供的职位要求，充分利用各种招聘渠道满足其人才需求；

2、对候选者简历进行筛选甄别，挑选出对符合甲方企业要求的合格人力，

3、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，介绍工作内容、待遇等相关情况完成报告，并进行推荐；

4、做好后续跟踪服务，为候选人提供入职前、中、后的招聘服务。

任职要求

1、大专以上学历，1年以上电话邀约求职者经验，或有丰富RPO经验、有电话销售、销售、优先考虑；

2、熟悉人力资源招聘渠道拓展工作及招聘管理操作流程，丰富的电话面试、电话预约技巧经验； 

3、工作认真负责，敢于承受压力，富有激情，具有良好的语言表达及人际沟通能力，较强的适应能力，敢于不断突破；