岗位职责：

1、执行招聘计划，及时与猎头各个部门沟通，进行应聘简历的筛选，负责初试、复试、选择、录用工作，并实时记录招聘完成情况，及时满足公司人员需求；

2、选择、建立、维护、拓展合适的招聘渠道，与优质人选建立深度的信任和联系，加深对行业的认识及了解；

3、协助经理进行工作分析，完成各猎头部门的紧急岗位招聘；

4、协助经理进行员工沟通管理，如员工试用期面谈、离职面谈等，及时汇总、跟踪员工意见解决情况；

5、上级安排的其他相关工作。

岗位要求：

1、统招本科以上学历；

2、对猎头行业有一定的了解及热情，有1年左右猎头或猎头招聘经验者优先；

3、具有良好的沟通能力、协调能力、以及职业素养与敬业精神，能吃苦耐劳、原则性强；

4、结果导向，抗压能力良好。