职位描述：
1、制定并组织实施公司人力资源战略；
2、根据公司人力需求，做好人力资源招聘与配置；
3、负责员工培训教育工作；
4、负责员工绩效管理与员工素质测评；
5、负责员工薪资福利体系建设；
6、劳资关系管理；规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作；
7、监督管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。
职位要求：
1、专科以上学历，行政管理、人力资源或工商企业管理专业；
2、曾独立负责过中小型酒店的人事行政部门工作，没有酒店人事行政管理经验的请勿投递；
3、为人坦诚、踏实，坚定立场与原则；
4、执行力强、执行力强、执行力强；
5、年龄在45岁以下，有梦想有追求，把工作当做事业而非一份职业。
咨询电话 177-0261-5126
面试地址及工作地址：
东莞市东平街229号联丰中心大厦 曼尼顿酒店6楼