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岗位职责：
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、建立和更新公司人才储备资料库；
4、发布新的招聘信息，定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；
7、新员工试用期管理（培训工作），培训课件开发及宣讲；
任职资格
1、人力资源或相关专业，全日制大专及以上学历；
2、1年以上招聘专职工作经验，
3、熟悉相关招聘网站的使用，对周边人才市场及人员分布情况较熟悉；
4、熟悉国家及深圳市相关劳动法律法规；了解国家相关教育学历知识；
5、组织协调能力强，性格开朗，能承受较强的工作压力；
