分公司／营业部总经理岗位：
岗位职责：
1. 根据市场营销计划，主持分公司的日常管理工作，保证年度销售目标任务的顺利完成等；
2. 负责辖区城市市场信息收集及行业内市场分析；
3. 负责区域城市销售活动的策划及执行，完成销售任务；
4. 管理和维护客户关系以及长期战略合作计划；
5. 多年以上专业金融公司工作经历优先考虑，5年以上高管经验；
6. 处理分公司重大突发事件，并及时向上级汇报；
7. 负责公司员工队伍建设，选拔优秀业务骨干。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；30-50岁左右，性别不限；了解市场环境，熟悉市场运作，市场开发等工作；
2、有一定的管理、销售经验的优先，单独负责过大区；
3、良好的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责，敬业能承受压力；
4、5年以上销售管理经验，其中至少2年以上同业或金融行业副总或总经理任职工作经历，具有良好的团队合作能力。
5、有责任心，工作积极肯干，廉洁自律，以公司利益为重；
6、良好的沟通，逻辑思维能力，具备良好的谈判技能；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
特别说明：此岗位在全国范围内的各大城市工作，公司将提供行业内优越的薪酬福利，原则上会优先考虑应聘者资源优势所在城市并给予任命，一经录用，百万年薪等你来挑战。
 
福利待遇：
1、按国家相关规定购买五险一金；
2、享有婚、丧、产和其他有薪年假病假；
3、享受高层管理MBA学习培训；
4、享受公司组织的文体娱乐等各项活动；
5、集团VIP俱乐部加入施展才华；
6、传统节日、员工生日，按公司福利计划发放福利礼品；
7、年度各项团体及分公司评优奖项，奖励出国旅游或MBA培训机会；
8、员工遭受重灾、特殊伤病，可享有公司的慰问金；
9、坚持任人唯贤的用人原则，提供良好的职业发展通道；
10、表现出色的干部享有健康体检卡；
11、管理干部购首套房，公司可“0”利息支援骨干买房；
12、根据公司年度运营状况及丰厚的年终奖；
13、设计人性化管理、“老师带徒”文化，塑造员工“以司为家”的氛围。